Über das übliche Arbeitsentgelt hinaus honoriert Küllmer Bau gute Leistungen seiner Mitarbeiter mit attraktiven Gratifikationen. Zu diesen freiwilligen Zuwendungen gehören:

• ein 13. Monatsgehalt;
• zusätzliches Urlaubsgeld;
• diverse Sozialleistungen;
• Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge;
• das Ansparen einer betrieblichen Rente (Tarifrente Bau);
• eine Empfehlungsprämie für unsere Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“;
• Jubiläumszuwendungen;
• Heirats- und Geburtsbeihilfe;
• eine Zulage für Bereitschaftsdienst;
• regelmäßige Betriebsfahrten/-feiern (Tagesausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Küllmer-Wiesn).